Дашборд руководителя - активные дела, просрочки, загрузка команды
AVCRM собирает работу юридической фирмы в одном окне: распределение дел между юристами, контроль сроков, задачи с дедлайнами и отчёты по каждому сотруднику. Руководитель видит загрузку команды и просрочки, не собирая данные по чатам и таблицам. Один вход - и вся работа фирмы перед глазами.
Что теряет руководитель без системы
Не видно, кто из юристов чем занят. Один тянет три дела и горит, второй свободен третий день - а вы узнаёте об этом на планёрке, когда перераспределить уже поздно.
Сроки по делам контролируются вручную. Заседание назначено, ответ на претензию ждут, экспертиза идёт - всё это живёт в чужих тетрадях и напоминаниях телефона, пока не всплывёт на просрочке.
Клиенты «проваливаются» между сотрудниками. Партнёр передал дела на время отпуска, клиент написал в общий чат - и никто не отвечает: непонятно, чья сейчас карточка и обещанный срок.
Нет отчётности по загрузке и результатам. Разбор итогов месяца превращается в ручной сбор: сколько дел открыто, сколько закрыто, сколько просрочено - каждый считает по-своему.
В фирмах на 5-15 юристов эти четыре поломки стоят дороже, чем кажется. Руководитель тратит на координацию часы, которые мог бы отдать на работу с ключевыми клиентами. Юристы уходят в переписку вместо дел. Клиент ждёт ответа дольше, чем обещано - и ищет следующую фирму. AVCRM закрывает этот контур: единая база клиентов, дела с ответственными и сроками, задачи с дедлайнами и отчёты, которые собираются сами.
AVCRM для юридической фирмы
Распределение дел
Назначение ответственного и контроль нагрузки: у каждого дела видно, кто ведёт, с какого числа и до какого срока. Список дел по сотруднику показывает, где человек забит, а где свободен, - перераспределение занимает минуту, а не совещание.
Контроль сроков
Единый календарь фирмы: заседания, сроки ответов по претензиям, дедлайны задач. Напоминания приходят заранее, а не в день просрочки; сроки, которые прошли, выделены в общем списке - обойти их молча нельзя.
Задачи и поручения
Постановка задачи с исполнителем и датой, статусы: в работе, выполнено, просрочено. Поручение видно у исполнителя, а у руководителя - общий список: что назначено, что сдано и что висит уже несколько дней.
Отчёты по сотрудникам
Кто сколько дел ведёт, что просрочено, какие суммы в работе. Раздел «Отчёты» собирает сводки по срокам, исполнению, претензиям и загрузке, а выгрузка в Excel даёт файл для партнёрского совещания без ручного сбора.
Интерфейс AVCRM: главная, календарь, задачи и другие разделы
Главная - сводка по работеКалендарь - заседания и срокиЗадачи - дедлайны и исполнителиСудебные дела - статусы и расходыОтчёты - картина по деламУведомления - напоминания о срокахЛичный кабинет клиента - баланс и тарифы
Сценарий: как руководитель управляет фирмой в AVCRM
Руководитель открывает дашборд: активные дела, просроченные сроки, загрузка каждого юриста - картина на одном экране, без запросов «как у вас дела».
Новые дела распределяются между юристами: выбирается ответственный, видна текущая нагрузка, назначается срок.
Сроки контролируются через календарь: заседания, ответы по претензиям и дедлайны задач собраны в одном списке с напоминаниями.
Отчёты по каждому сотруднику показывают число дел в работе, просрочки и движение по суммам - за неделю и за месяц.
Решения принимаются на основе данных, а не ощущений: цифры из карточек, а не сводки из головы.
Распределение в живую выглядит так. Утром на планёрке руководитель смотрит список новых обращений, видит, что у юриста по претензиям семь дел в работе, а у судебника свободен день, - и назначает. Обе стороны сразу видят задачу в своём списке, обсуждение идёт в комментариях к делу, а не в трёх чатах.
Контроль сроков: один календарь вместо пяти напоминаний
Юридическая фирма живёт сроками: десять дней на ответ по претензии, дата заседания, срок экспертизы, дедлайн по договору. В AVCRM каждый срок привязан к карточке и попадает в общий календарь, поэтому правило простое - что не внесено в систему, того как будто нет.
Заседания и процессуальные сроки видны по дням: что назначено на неделю и что висит «на следующей неделе».
Напоминания приходят заранее, чтобы ответ успели подготовить, а не отправить в последний вечер.
Просроченные сроки выделяются в общем списке: руководитель замечает проблему в день нарушения, а не на месячном разборе.
Связь «претензия - иск - заседание» сохраняет всю цепочку: по любому делу видно, из чего оно выросло и куда движется.
Календарь закрывает и типичную проблему отпуска: передавая дела, юрист не диктует по телефону, а коллега открывает тот же список - с датами, клиентами и статусами. Ничего не теряется, потому что сроки не хранятся у человека.
Отчёты и выгрузка: цифры для партнёрского совещания
Разбор итогов месяца в AVCRM начинается не с ручного сбора, а с готовых сводок. Система считает то, что юристы внесли днём: количество дел в работе, просроченные задачи, претензии с истекающими сроками, суммы по судебным расходам и взысканиям. Отчёт по сотрудникам показывает, кто ведёт больше всех и у кого накопились просрочки.
Любой отчёт выгружается в Excel одним действием - файл готов к совещанию совета, отчёту владельцу или сравнению периодов. Это тот же случай, когда система экономит не часы, а весь вечер: цифры уже посчитаны по карточкам, которые и так велись в течение месяца.
Отдельная ценность отчётов - разговор о нагрузке. Вместо ощущения «я веду больше всех» руководитель показывает список: у одного девять дел в работе и одно просрочено, у второго четыре и ноль. Такой разговор заканчивается перераспределением, а не претензией - и юристы перестают прятать проблемы до последнего.
Роли и доступ: кому что видно
В фирме есть материалы, которые не должны ходить по всей команде: проекты мировых соглашений, переписка по спорному делу, данные по личным делам клиентов. AVCRM закрывает это на уровне ролей: каждому сотруднику задаётся роль, администратор управляет составом, а для отдельных пользователей включается режим просмотра без права редактирования.
Руководитель - видит всю работу фирмы: по всем сотрудникам и направлениям.
Юрист - работает со своими делами и клиентами в полном объёме.
Помощник - подключается к нужным карточкам без доступа к лишнему.
Только просмотр - подходит для стажёров и подрядчиков: увидят материал, но не изменят его.
Клиентская сторона живёт отдельно: у заказчика есть свой вход в кабинет, где видны его дела, документы и переписка, но не соседние споры и не внутренние комментарии. Так фирма спокойно открывает клиенту статус дела, не раздавая доступ к всей базе.
Что меняется
Было
Стало
Нагрузка в голове и чатах
Список дел по каждому юристу
Сроки в тетрадях и телефонах
Календарь с напоминаниями и просрочками
Поручения в мессенджере
Задачи с исполнителем и датой
Отчёт собирается вручную месяц
Сводка и выгрузка в Excel за минуту
Клиент «провалился» между юристами
У карточки видно ответственного
Как внедрить AVCRM в фирме
Внедрение не требует остановки работы. Фирма начинает с демо-режима на 14 дней: заводится рабочее пространство, приглашаются юристы, переносятся живые дела. Первый вечер обычно отдаётся базе - контакты клиентов и текущие дела в работе; дальше команда привыкает заводить в систему всё новое.
Завести карточки текущих клиентов - по каждому видно дела, задачи и историю.
Перенести открытые дела с ответственными и ближайшими сроками.
Поставить задачи на неделю: кто что отправляет, где подписывает, по кому звонит.
Собрать первый отчёт и сверить с реальностью - обычно совпадает, потому что считается из карточек.
Подключить остальных юристов и закрепить правила: что фиксируем в системе, а что в переписке не нужно.
Правило внедрения, которое работает в большинстве фирм, простое: если факт важен для клиента или для суда - он остаётся в карточке, всё остальное можно решать как удобнее. Через месяц система собирает нужное автоматически, потому что каждый юрист вносил данные не для отчётности, а для себя: дедлайны, статусы и историю видит в первую очередь он сам.
Стоимость считается по людям, а не по функциям: разделы претензий, судебных дел, договоров, отчётов и проверок открываются сразу, доплата - только за дополнительные места сотрудников. Тариф «Старт» - 1 900 ₽ в месяц за одно рабочее пространство, дополнительное место сотрудника - 700 ₽ в месяц; число компаний в аккаунте зависит от тарифа. Актуальный состав - на странице тарифов AVCRM.
Частые вопросы
Можно ли ограничить доступ сотрудников к делам?
Да. Каждому сотруднику задаётся роль - например, руководитель, юрист или помощник, - а для отдельных пользователей включается режим «только просмотр»: они видят нужные материалы без права редактирования. Администратор управляет составом и правами, поэтому доступ к чувствительным делам не раздаётся по умолчанию.
Как контролировать сроки по десяткам дел?
Все сроки живут в календаре: заседания, ответы по претензиям, дедлайны задач. Напоминания приходят заранее, а просроченные позиции выделяются в общем списке. Раздел «Отчёты» по срокам показывает, по каким делам ситуация близка к нарушению, - не нужно обходить карточки вручную.
Есть ли роли для администратора, юриста, заказчика?
Да: для сотрудников есть роли - руководитель, юрист, помощник, - плюс режим только просмотра и права администратора. Для заказчика предусмотрен отдельный вход в кабинет клиента: он видит свои дела, документы и переписку, но не чужие - доступ выдаётся на уровне компании.
Как выгружать отчёты?
Раздел «Отчёты» собирает сводки по срокам, исполнению, претензиям, судебным расходам и загрузке сотрудников. Любой отчёт выгружается в Excel файлом - кнопкой выгрузки, без ручного сбора данных. Файл готов для совещания или отчёта владельцу.
Сколько стоит AVCRM для фирмы?
Тариф «Старт» - 1 900 ₽ в месяц за одно рабочее пространство с одним сотрудником, дополнительное место сотрудника - 700 ₽ в месяц. Число компаний в аккаунте и состав пакетов зависят от тарифа - смотрите страницу тарифов. До 14 дней можно работать бесплатно в демо-режиме: сначала проверьте, как встанет работа, потом выбирайте тариф.
Посмотрите, как AVCRM ведёт работу фирмы
14 дней полного доступа: заведите клиентов, дела и задачи команды и оцените, как это работает.